İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi (AUZEF) 2016/2017 4.Sınıf Güz Dönemi Afetlerde İnsan Kaynakları Planlaması Dersi 3. Hafta sunum özeti.
Afetlerde Gönüllü Yönetimi
afetlerde gönüllerin çağırılması ve aktif rol verilmesinin ilk yolu afet yönetimi kavramı gereği afet öncesi çalışmalarda başlamalıdır.Bu çalışmalarda ilk hedef gönüllü kavramını iyice kavratmak olmalıdır.
Afetlerde gönüllülerin yaptığı katkının profesyonel Affet çalışanları kadar olduğu unutulmamalıdır.
Ancak özellikle gönüllüleri yönetmek onların çalışma sahalarını belirlemek ve sürekli kontrol altında tutmak çok kolay değildir.
Gönüllü Nedir?
Herhangi bir işi hiçbir karşılık beklemeden yapmak için hazır olan ve bu konuda eğitim almak için çabalayın kişilerdir.
Gönüllü hareketlerinin öneminin artmasıyla birlikte gönüllülük daha profesyonel ve daha donanımlı olmayı gerekli kılmaktadır
Gönüllerinde en az çalışanlar kadar donanımlı ve deneyimli olmaları gerekir.
Sivil toplum kuruluşlarında gönüllü sayısı arttıkça nitelikli gönüllü ihtiyacı da artmaktadır. Gönüllünün niteliği çoğu zaman içinde bulunduğu sivil toplum kuruluşlarının niteliği ile paralel gitmektedir. Çünkü gönüllü ne öğrenirse onu yapar
Bilinen gönüllüler STK larda çalışan ve nitelikleri bilinen gönüllerdir bunlar aldıkları eğitim gereği ne yapacaklarını bilirler
Bilinmeyen gönüllüler afetler sırasında çaresiz kalınlığına insan kaynağına ihtiyaç duyulduğunda yararlanılan Gönül nelerdir Bunlar bölgeye ya Kendi istekleriyle ya da afet sırasında yapılan çağrıyla gelirler ve çok verimli çalışmalar yapabilirler
Gönüllü yönetimi
- Işe uygun gönüllü seçimi
- Gönüllülerin sürekli bilgilendirilmeleri
- Gönüllerin görev tanımının yapılması
- ilgili konularda etkin ve Sürdürülebilir çözümler geliştirmeyi
- Sağlıklı bir organizasyon yapmayı
- Gönüllüler arasında daha eşit ve profesyonel hizmet dağılımı
- Yaptıkları faaliyete yönelik motive edilmeleri gerekmektedir
Gönüllü yönetiminin aşamaları
- Görev tanımlarının belirlenmesi
- Gönüllülere ulaşma
- Görevlendirme ve seçim
- Gönüllülerin kurma uyumu
- Kurum içi eğitim
- Gönüllülerin motivasyonu
- Performans değerlendirme
- Ödüllendirme
Afet öncesi gönüllü planlaması
- Ondan gönüllü taleplerinin alınması
- Gönüllerin çalışma alanlarının belirlenmesi
- Gönüllerin teorik eğitimi
- Gönüllülerin pratik eğitimi
- Gönüllülerin katıldığı tatbikatların düzenlenmesi
Afet sonrasında gönüllü planlaması
- Gönüllerin toplanacağı alanının belirlenmesi
- Gönüllülerin konaklama yerlerinin belirlenmesi
- Gönüllülerin tüm Lojistik desteklerinin sağlanması
- Gönüllülerin çalışma sınırlarının belirlenmesi
- Gönüllülerin üzerinde gönüllü olduklarını belirten giysiler olması
Bu özet İ.K.Y. sunum videosundan hazırlanmıştır. İçeriği www.cokbiliyo.com Kaynak göstererek paylaşabilirsiniz. Başarılar dilerim.
